Specialist Natuur, Bos en Landschap

Omschrijving

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Specialist Natuur, Bos en Landschap bij Openbaar Domein (salarisschaal A1a-A2a – deadline VÓÓR 28 november 2023).

Wat is jouw rol

Het openbaar domein is een van de hoekstenen om de stad net, klimaatbestendig en veerkrachtig te maken. Vanuit de cluster Openbaar Domein wordt systematisch ingezet op toekomstbestendig beleid, ontwerp, onderhoud en vernieuwing van de openbare ruimte. 

Het stafteam zoekt nu versterking in de vorm van een enthousiaste Specialist Natuur, Bos en Landschap.

Lees hieronder meer!

• Je staat in voor het uitbouwen en uitvoeren van het stedelijk beleid inzake natuur-, bos en landschapsbeheer en –ontwikkeling;
• Je doet voorstellen en verleent advies aan het bestuur m.b.t. natuur, bos en landschap;
• Je ‘vertaalt’ en concretiseert op het terrein de beleidsopties;
• Je communiceert en draagt de standpunten en visie inzake natuurbeleid en -beheer uit van de stad;
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een masterdiploma OF je hebt minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt een grondige veldkennis van streekspecifieke flora, vegetatie, fauna en ecologie.
• Je hebt een grondig inzicht en kennis van de relevante regelgeving en procedures inzake milieu, natuur-, bos- en landschap
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau A1a-A2a.
• Je verdient een bruto maandloon van € 3641,48 (zonder ervaring). Met 5 jaar relevante ervaring bedraagt dit € 4216,46. Tot aan het einde van de loopbaan kan dit oplopen tot maximum € 6033,03 (maximale anciënniteit).
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
• Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via volgend formulier.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven.

preselectie – 28 november t.e.m. 1 december 2023

• op basis van jouw cv en motivatiebrief
• de jury focust op een match met de functieomschrijving

case – 16 december 2023 (studiebundel wordt reeds bezorgd op 8 december 2023)

• voor de kandidaten die meegenomen worden uit de preselectie
• kandidaten bereiden deze case online voor van 9 tot 12 uur (via Teams) en presenteren deze tijdens de mondelinge proef

mondelinge proef – 20 of 21 december 2023 (exacte datum + uur afhankelijk van het aantal kandidaten)

• de jury scoort de voorbereidende case op 50% van de punten en de mondelinge proef op 50% van de punten
• de jury draagt op basis hiervan de kandidaten voor die de psychotechnische proeven dienen af te leggen

psychotechnische proef – 9 of 10 januari 2024

• voor de kandidaten die voorgedragen worden door de jury
• niveau-& capaciteitstest indien geen master diploma

einddeliberatie jury – 18 januari 2024

• hierna worden de kandidaten die nog in de procedure zijn, ingelicht over hun finale resultaat

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28 november 2023

Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 1 december 2023 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je SPAMFOLDER.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.