Milieubeleidsmedewerker

Omschrijving

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Milieubeleidsmedewerker bij Klimaat, Milieu & Dierenwelzijn (salarisschaal A1a – A2a – deadline VÓÓR 28 november 2023).

Wat is jouw rol?

De Milieubeleidsmedewerker in de stad Brugge vervult een essentiële rol als milieu-expert binnen de stadsorganisatie. Met een duidelijk doel voor ogen, namelijk het initiëren van maatregelen ter voorkoming van milieuvervuiling en het beperken van de impact van bestaande vervuiling, is deze professional toegewijd aan het waarborgen van een duurzaam en gezond leefmilieu in Brugge.
 

De functie omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden en deelactiviteiten die gericht zijn op het verzamelen van milieu-informatie, het ondersteunen van het milieubeleid en het verbeteren van de efficiëntie en dienstverlening.

Lees hieronder meer!

• Verzamelen en analyseren van milieu-informatie in samenwerking met het Brugse stadslabo.
• Ondersteuning bij complexe milieuklachten en -problemen.
• Opstellen en beheren van milieubeleidsplannen (luchtkwaliteit, geluid, waterkwaliteit, enz.).
• Vertegenwoordigen van de stad in werkgroepen en projecten rond milieuthema’s.
• Samenwerken met collega’s en andere stakeholders.
• Streven naar continu verbetering van het leefmilieu in Brugge.
• Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een master diploma*

OF

• Je beschikt niet over een master diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring.
  Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B/C, een attest, …
• Je beschikt over een uitgebreide kennis van milieuwetgeving, -beleid en -kwesties, met een focus op lucht-, bodem- en waterkwaliteit, geluid en straling.
• Je bent in staat om milieubeleidsplannen op te stellen en te beheren voor verschillende milieuthema’s.
• Je bent bereid om je voortdurend op de hoogte blijven van recente ontwikkelingen op milieugebied, inclusief wijzigingen in wetgeving en trends.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau A1a – A2a.
• Je verdient een bruto maandloon van € 3641,48 (zonder ervaring), over € 4216,46 (5 jaar ervaring) tot maximum € 6033,03 (maximale anciënniteit).
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
• Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via volgend formulier.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + case – 12 en 13 december
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) – in de kerstvakantie op afspraak of op 8 januari 2024

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 28 november 2023

Klik op de knop “Solliciteren”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 12 december 2023 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.